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Occhio alle ferie

17 giugno 2019

Entro il 30 giugno di quest'anno i lavoratori devono fruire delle ultime due settimane di ferie maturate nel 2017. Nel caso contrario il datore di lavoro potrebbe essere sanzionato in quanto si tratta del cosiddetto "periodo minimo legale", stabilito dal dlgs 66/2003 in applicazione dell'art. 36 della Costituzione, che corrisponde a quattro settimane e non può essere monetizzato. Infatti solo le ferie stabilite dai contratti di lavoro e che oltrepassano questo limite minimo possono essere pagate con una "indennità sostitutiva".

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