Gruppo 8, il Tribunale dispone l’Amministrazione giudiziaria
FILCA CISL, FILLEA CGIL e FENEAL UIL: ora si faccia piena luce
Le organizzazioni sindacali avevano chiesto da tempo l’intervento della Procura e degli enti ispettivi. Il provvedimento arriva quando la sede di Forlì è ormai chiusa da mesi
Il Tribunale di Bologna ha disposto l’Amministrazione giudiziaria nei confronti di Gruppo 8, nell’ambito della vicenda che da tempo riguarda l’azienda e che si è intrecciata anche con quella di Sofalegname, ormai chiusa, così come la sede forlivese di Gruppo 8.
Sul caso intervengono con una nota unitaria FILCA CISL, FILLEA CGIL e FENEAL UIL, che ricordano come le organizzazioni sindacali di categoria avessero chiesto da tempo un intervento degli organi competenti.
Da tempo come organizzazioni sindacali di categoria FILCA CISL, FILLEA CGIL e FENEAL UIL chiediamo che sulla vicenda di Gruppo 8 venga fatta piena luce e che siano attivati tutti gli strumenti di controllo e di indagine necessari. Già dall’inizio della vicenda, nel 2024, e in occasione dei diversi incontri svolti in Prefettura, avevamo richiamato la necessità di attivare tutti gli enti ispettivi per approfondire quanto accaduto.
Ci dispiace che questo provvedimento arrivi quando la sede di Forlì di Gruppo 8 è ormai chiusa da mesi, ma accogliamo con interesse gli strumenti che il Tribunale sta mettendo in campo per ricostruire la vicenda dell’azienda. Ci auguriamo che l’attività degli enti preposti prosegua e consenta di chiarire tutti gli aspetti ancora da accertare.
Il settore del mobile imbottito resta un ambito particolarmente complesso, anche per la presenza di soggetti che praticano forme di dumping salariale e contrattuale. Sono pratiche che alterano la concorrenza, comprimono i diritti e le condizioni di lavoro e ledono le tutele e la dignità delle lavoratrici e dei lavoratori del settore.
Per tutte queste ragioni continueremo a vigilare sulla vicenda di Gruppo 8 e, più in generale, su tutte le situazioni che presentano elementi poco chiari nel settore sul nostro territorio, chiedendo il rispetto delle regole, dei contratti e delle tutele previste per chi lavora”.
