Firmato il nuovo contratto aziendale alla Ferretti: premi, aumenti salariali e migliori condizioni di lavoro
È stato siglato l’accordo per il rinnovo del contratto integrativo di secondo livello del Gruppo Ferretti, leader mondiale nel settore navale, che coinvolge oltre 2.000 dipendenti. L’intesa, frutto di un lungo confronto tra l’azienda e le organizzazioni sindacali Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil, porterà significativi miglioramenti economici e normativi per i lavoratori nel prossimo triennio.
Più diritti e stabilità lavorativa
Tra i punti cardine dell’accordo figura l’impegno a stabilizzare i rapporti di lavoro, anche attraverso il reintegro di alcune attività precedentemente affidate a terzi. Viene inoltre introdotto un sistema di monitoraggio trasparente delle aziende esterne operanti nei cantieri Ferretti.
Il contratto prevede:
- Part-time garantito: diritto alla trasformazione del rapporto di lavoro in part-time su richiesta.
- Congedi parentali migliorati: il frazionamento in ore del congedo parentale con un’integrazione salariale ulteriore del 30% per sei mesi.
- Lavoro agile: possibilità di svolgere lavoro da remoto fino a quattro giorni al mese.
- Copertura degli spostamenti per visite mediche: le ore di viaggio per accertamenti sanitari saranno coperte.
- Incentivi economici e premi di produttività
L’intesa prevede anche un significativo aumento delle indennità professionali, di trasferta e del premio di fedeltà, che ora comprende fasce fino a 36 anni di anzianità aziendale. Il premio feriale, l’indennità per la riduzione dell’orario di lavoro e il buono pasto sono stati anch’essi incrementati.
Per i lavoratori iscritti al fondo previdenziale, la contribuzione aziendale sale al 2,5%. Chi deciderà di destinare una parte del premio di produzione al fondo riceverà ulteriori contributi aggiuntivi.
Inoltre, il premio di produttività aumenterà gradualmente dagli attuali 3.700 euro a 4.000 euro entro la fine del triennio. È stato definito anche un percorso di valutazione biennale finalizzato alla crescita professionale delle figure esecutive.
Soddisfazione dei sindacati
Le segreterie nazionali di Feneal, Filca e Fillea hanno espresso soddisfazione: “Questa intesa risponde alla volontà di migliorare la qualità delle condizioni di lavoro e redistribuire equamente i risultati economici raggiunti grazie al contributo di tutti i dipendenti.”
Il contratto sarà ora sottoposto all’approvazione delle assemblee dei lavoratori, che si svolgeranno nelle prime settimane di gennaio alla riapertura degli stabilimenti produttivi. Un passo importante per consolidare le relazioni industriali e garantire un futuro di crescita condivisa per l’intero gruppo Ferretti.
