Ravenna, RSU e sindacati difendono la Polizia Locale: “No a soluzioni semplicistiche, il lavoro degli agenti è fondamentale e complesso”
In risposta alle recenti polemiche sollevate da alcuni consiglieri comunali circa una presunta eccessiva presenza di agenti della Polizia Locale negli uffici a scapito dei servizi su strada, la Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU) del Comune di Ravenna, insieme ai sindacati FPC GIL, CISL FP, UIL FPL e CSE FLPL Sulpl, interviene per fare chiarezza e difendere l’operato degli agenti.
“È impensabile – affermano RSU e sigle sindacali – scaricare su personale amministrativo compiti che richiedono qualifiche e competenze specifiche. Le funzioni della Polizia Locale non si esauriscono nel pattugliamento, ma comprendono una vasta gamma di attività fondamentali per il buon funzionamento della città e la tutela dei cittadini”.
Nel comunicato congiunto, i sindacati sottolineano l’importanza di distinguere tra le competenze della Polizia Locale e quelle delle Forze dell’Ordine statali (Polizia di Stato, Carabinieri, Guardia di Finanza), evidenziando come la Locale svolga un ruolo complementare nelle attività di ordine pubblico, pur mantenendo specificità operative in settori come edilizia, ambiente, tutela del consumatore e benessere animale.
Le organizzazioni sindacali respingono con forza l’affermazione secondo cui solo 72 agenti su 200 sarebbero impegnati nel controllo del territorio: “Si tratta di una visione parziale e fuorviante. Gli agenti non in turno esterno sono comunque impiegati in servizi che prevedono interventi sul campo, gestendo pratiche complesse come incidenti stradali gravi o attività ispettive su segnalazione”.
Netta la contrarietà alla proposta di sostituire gli agenti con personale amministrativo per aumentare la presenza in strada: “Una simile soluzione non tiene conto della complessità organizzativa e dei requisiti di legge richiesti per molte delle attività gestite dalla Polizia Locale. Non basta saper usare un computer per gestire fascicoli delicati o redigere verbali con valenza giuridica”.
Infine, RSU e sindacati colgono l’occasione per richiamare l’attenzione sulla situazione di carenza cronica di organico che affligge le Forze dell’Ordine statali, situazione che spesso ricade indirettamente proprio sulla Polizia Locale: “Gli agenti locali, con meno tutele e retribuzioni inferiori, sono chiamati a colmare vuoti che non rientrano nelle loro primarie competenze. Il loro lavoro non può essere né sminuito né strumentalizzato”.
La richiesta è chiara: “Serve una revisione complessiva delle politiche per la sicurezza, un riconoscimento concreto del ruolo svolto dalla Polizia Locale e investimenti adeguati per garantire organici e mezzi idonei alle esigenze del territorio”.
