Trionfo del sindacato confederale nelle elezioni RSU alla Diesse Arredamenti
Le recenti elezioni per il rinnovo della Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU) alla Diesse Arredamenti hanno visto un netto successo del sindacato confederale, con la Fillea Cgil che ha conquistato l’88% delle preferenze e Filca Cisl il 12%. Questo straordinario risultato evidenzia l’ampio consenso e la fiducia che i lavoratori ripongono nel sindacato confederale per la tutela dei loro diritti e interessi.
L’affluenza al voto è stata significativa, con oltre il 70% dei dipendenti che ha partecipato attivamente alle elezioni. “La partecipazione al voto è stata ottima, con oltre il 70%, che hanno voluto dare il loro sostegno ai colleghi candidati per assumere questo importante ruolo”, hanno dichiarato Roberto Casanova (Filca Cisl Romagna) e Antonella Arfelli (Fillea Cgil Forlì-Cesena), esprimendo soddisfazione per l’impegno dimostrato dai lavoratori.
La Fillea Cgil ha ottenuto tre seggi nella RSU, con la conferma di Daniela Corzani e l’elezione di Stefano Barucci, già rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), e Maria Rosaria Sabatino. La Filca Cisl ha eletto una nuova rappresentante, Simona Pianosa, alla sua prima esperienza nella RSU. Nessun rappresentante è stato eletto per il sindacato Ugl, che nelle precedenti elezioni aveva ottenuto un componente nella RSU.
I rappresentanti sindacali confederali hanno espresso fiducia nei confronti dei neoeletti, augurando loro buon lavoro: “Un buon lavoro, finalizzato al rinnovo dell’integrativo, al confronto con la direzione aziendale su inquadramenti e competenze del personale, al potenziamento del miglioramento delle condizioni di lavoro. Obiettivi importanti che potranno essere raggiunti con il lavoro ed il supporto di tutti i colleghi”.
Questo successo del sindacato confederale alla Diesse Arredamenti è un chiaro segnale della volontà dei lavoratori di affidarsi a organizzazioni sindacali forti e radicate per affrontare le sfide del futuro. La nuova RSU si impegnerà a lavorare per il miglioramento delle condizioni lavorative e per il raggiungimento di obiettivi condivisi con la direzione aziendale, garantendo una rappresentanza efficace e concreta per tutti i dipendenti.
