Patto del Buon Lavoro in casa Hera: avanzano novità concrete
Stefano Perazzini, segretario della Femca CISL Romagna, ha fornito un aggiornamento positivo sulla concreta attuazione del “Patto del Buon Lavoro” all’interno del Gruppo Hera. Durante un’intervista dei giorni scorsi a Fatti e opinioni di Video Regione, Perazzini ha spiegato come gli impegni presi con la firma del patto, avvenuta a luglio, stiano ora entrando in vigore grazie alla creazione di commissioni congiunte tra sindacato e azienda, portando risultati tangibili e significativi.
“Le commissioni che stiamo facendo in maniera congiunta con l’azienda per ogni argomento fondamentale su cui il patto è stato stipulato portano risultati concreti che poi si riverberano anche nel contratto nazionale che stiamo negoziando”, ha dichiarato Perazzini, sottolineando che queste commissioni hanno permesso di affrontare tematiche cruciali come il miglioramento delle condizioni di lavoro, tra cui il riposo fisiologico per gli operatori, che è diventato un punto centrale della discussione. Questo accordo, che ha già visto dei miglioramenti concreti in seno al gruppo Hera, potrebbe diventare un modello per altre realtà e servirà da base per future negoziazioni nel contratto nazionale del settore gas e acqua.
In merito al Patto del Buon Lavoro, Perazzini ha enfatizzato che si tratta di un esempio concreto di partecipazione attiva che produce risultati positivi, sia per le aziende che per i lavoratori. “La partecipazione non è una parola, la partecipazione sono fatti e nel gruppo Hera è successo questo. La partecipazione porta benefici dentro l’azienda e questi benefici si riflettono anche a livello nazionale”, ha affermato, sottolineando come questa modalità di collaborazione tra sindacato e azienda possa diventare un modello efficace da replicare.
Inoltre, Perazzini ha voluto rimarcare l’importanza del ruolo dei sindacati nel raggiungimento di questi risultati concreti. “Il lavoro si sa facendo, e questo è possibile grazie all’impegno quotidiano dei sindacati. Senza la loro azione costante e determinata, questi progressi non sarebbero possibili. È grazie a questo lavoro che oggi possiamo discutere di risultati tangibili, che migliorano le condizioni dei lavoratori e portano a una contrattazione nazionale più forte e inclusiva”.
L’impegno della CISL e dei lavoratori prosegue con la discussione sul protocollo degli appalti, previsto per essere concluso il 13 febbraio. Questo protocollo, che intende migliorare ulteriormente le condizioni lavorative nel settore, è un altro esempio di come il Patto del Buon Lavoro possa trasformarsi in uno strumento di cambiamento positivo. Perazzini ha concluso affermando che l’ulteriore sviluppo di questi accordi è essenziale per garantire una tutela adeguata e un miglioramento costante delle condizioni lavorative per tutti i dipendenti coinvolti, sia diretti che negli appalti, all’interno del gruppo Hera.
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