Facciamo chiarezza: nessun licenziamento imposto alla OIKOS di Gatteo Mare
Le Organizzazioni Sindacali territoriali FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL intendono chiarire la situazione della OIKOS di Gatteo Mare alla luce delle notizie circolate su stampa e social, spesso imprecise e fuorvianti.
A seguito dell’apertura di una procedura di licenziamento collettivo (legge 223/91), è stato siglato un accordo che prevede esclusivamente uscite su base volontaria, limitate ai lavoratori che non si opporranno. È quindi esclusa qualsiasi forma di licenziamento unilaterale. La OIKOS, interessata da una procedura di liquidazione giudiziale da settembre 2025, ha proseguito l’attività in esercizio provvisorio con risultati positivi e con il supporto della cassa integrazione straordinaria. Nel marzo scorso, l’azienda è stata acquisita da San Marco Group. Con la nuova proprietà è stato sottoscritto un accordo di contratto di solidarietà difensivo per tutti i dipendenti, della durata di 12 mesi rinnovabili, che esclude licenziamenti d’imperio e accompagna l’azienda in questa fase di rilancio.
Le Organizzazioni Sindacali hanno seguito tutte le fasi del percorso, confrontandosi con curatore e proprietà, con l’obiettivo prioritario di tutelare occupazione e lavoratori. Per quanto riguarda l’incentivo all’esodo, oggetto di alcune critiche, si ribadisce che tale aspetto è stato necessariamente secondario rispetto alla priorità fondamentale: evitare licenziamenti imposti e garantire la volontarietà delle eventuali uscite. Si conferma quindi con fermezza: nessun licenziamento imposto e nessun “contratto capestro”. Le scelte compiute hanno evitato uno scenario ben più grave, come la chiusura dell’azienda e la perdita di circa 100 posti di lavoro, risultato ottenuto anche grazie all’impegno unitario del sindacato.
FILCTEM-CGIL Forlì Cesena – Marco Dallamora
FEMCA-CISL Romagna – Cristian Fabbri
UILTEC-UIL Cesena – Paolo Foschi
